As formas de manter os colaboradores de uma organização bem informados sobre os assuntos internos e engajados com os objetivos da empresa estão mudando radicalmente. Isso porque as empresas estão adotando as ferramentas tecnológicas para auxiliarem em uma comunicação corporativa mais efetiva.

Quais as 5 tendências que estão mudando as formas de se comunicar dentro das empresas? Descubra no nosso post de hoje!

Intranet

A intranet está deixando de ser apenas um serviço de troca de e-mails e mensagens nas empresas. Antigamente, era comum que as organizações tivessem jornaizinhos ou revistas internas, trazendo novidades para os colaboradores e matérias de interesse geral. Na atualidade, esse tipo de material vem sido substituído pelos blogs de acesso exclusivo para o público interno da organização.

Vídeos

Os vídeos têm sido muito utilizados na comunicação interna, principalmente no treinamento de funcionários. É comum que algumas pessoas realizem atividades de integração com turmas de novos colaboradores, por exemplo.

Nesses casos, antigamente, era necessário que várias pessoas da empresa palestrassem sobre suas áreas de atuação. Hoje em dia, tudo pode ser gravado em vídeo e apresentado aos colaboradores novos sempre que houver necessidade. Além da praticidade, os vídeos também podem ser mais atrativos, conter efeitos especiais e transições, que fazem com que os colaboradores prestem mais atenção naquilo que é dito.

Mídias sociais

Ainda existem empresas que são bastante rigorosas e proíbem o acesso às mídias sociais dentro da organização. Porém, a tendência é que isso se torne menos comum.

As empresas modernas enxergam os colaboradores como embaixadores da marca e isso pode se estender para as redes sociais. Se os funcionários postarem fotos de algumas atividades e fizerem check-in na empresa, podem passar para seus amigos uma imagem positiva da organização.

Mas cuidado! Antes de estimular o uso das mídias sociais na empresa, é necessário treinar os colaboradores para que informações confidenciais da empresa não sejam divulgadas.

Gamificação

Sabe aquelas velhas dinâmicas em grupo que os psicólogos ou responsáveis pelo setor de RH das empresas têm o hábito de fazer para promover a integração entre os colaboradores de uma empresa? A tendência é que, aos poucos, essa atividade seja substituída por jogos, como os de um videogame. Os jogos digitais possuem um ambiente lúdico, podem trazer interações interessantes e que muito auxiliarão na melhoria da comunicação corporativa.

Humanização

Dentro do marketing e da comunicação corporativa atual, a humanização tem tido um papel essencial. Era comum que os executivos dos tempos de outrora se preocupassem muito com suas estratégias e metas, no entanto, não tinham muita preocupação com quem iria executá-las na prática.

Uma forte tendência que vem tomando conta das organizações é a humanização. Na atualidade, a comunicação corporativa só é eficaz se a empresa sabe ouvir o colaborador.

Trata-se de uma via de mão de dupla, em que ambos podem trocar ideias e não apenas a empresa falar e o colaborador concordar. Como você pode perceber, as novas tecnologias e ferramentas como vídeo e mídias sociais têm tido papel fundamental na comunicação corporativa contemporânea. Essa realidade deve se intensificar com o passar dos anos, contribuindo para a evolução da cultura e também para aumentar a produtividade na empresa.

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